2月4日，集團公司十二屆四次職代會暨2022年度先代會在集團總部召開。領導班子全體成員、職工代表及受表彰人員共125人參加了會議。

會議由集團黨委書記、董事長李力主持。大會對評選出的2022年度10個優秀基層團隊及20名勞動模范進行表彰獎勵，集團黨委副書記趙吉剛宣讀表彰決定，現場分五組進行了表彰。

會上，史擁軍總經理代表集團領導班子作了《堅定信心，勇毅前行，全力確保企業穩定健康發展》的工作報告，報告全面總結了集團公司2022年取得的成績，客觀分析了當前公司發展存在的問題，并圍繞2023年“1+3+6”工作總基調，從七個方面對全年的工作進行了安排部署。

史總在工作報告中從“企業履約能力得到有效保證、專業公司發展態勢良好、內部管理體系日漸成熟、集團運營風險進一步得到緩解、人力資源系統不斷優化升級、黨群宣傳工作展現新作為”六個方面總結了集團公司2022年取得的成績。為推動企業穩定健康發展，總經理工作報告確定了集團2023年發展的總體目標；重點部署了2023年七項工作任務：一是著力健全營銷體系，在市場開拓上有新突破；二是著力夯實基礎管理，在履約能力上有新提升；三是著力升級產業結構，在產業協同上有新進步；四是著力優化管控體系，在管理效能上有新升級；五是著力完善內控機制，在風險防范上有新成效；六是著力加快創新驅動，在高質量發展上有新飛躍；七是著力加強文化興企，在黨建群團工作上有新成果。

為更好的集思廣益、凝聚共識，全體職工代表進行了分組討論，集團領導班子成員分別參加各組討論。大家一致認為史擁軍總經理代表集團領導班子所作的工作報告，總結工作全面準確、分析問題實實在在、工作規劃符合企業實際，具有很強的前瞻性和指導性，為全體職工進一步統一思想、團結一致，努力完成各項工作任務指明了方向。同時，各位代表就公司2023年主要工作任務及如何破解企業改革發展難題提出了意見和建議。

大會一致同意史擁軍總經理代表集團領導班子作的《堅定信心，勇毅前行，全力確保企業穩定健康發展》工作報告及審計監督部張琳部長作的《關于2022年度五項費用預算執行情況》的報告。

大會號召：2023年是集團發展的關鍵之年，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，全體職工要立足當前、放眼長遠、求真務實，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，堅定勇毅地把各項部署、措施落到實處，為全面完成年度工作目標任務、推進企業穩定健康發展而不懈努力！